바카라 사이트 지속 가능성건강 관리

1Policy

건강 관리 정책

바카라 사이트 그룹에서는 사람들이 우리의 가장 큰 자산이라고 생각합니다 우리 사람들은 경쟁력을 극대화하고 지속 가능한 성장을 달성하는 데 중요한 열쇠입니다

“모든 사람을위한 흥미 진진한 미래의 창조에 대한 헌신”의 사명을 달성하기 위해서는이 그룹은 마음과 신체를 건강하게하는 활기차고 동기 부여 된 직원이 필요합니다 이러한 이유로 그룹은 건강 관리의 중요성을 중요한 관리 문제로 인식합니다

• 우리는 신체적, 정신적 건강을 달성하기 위해 노력하고 있습니다
• 회사, 건강 보험 협회 및 이들을 대표하는 직원이 직원의 신체적 및 정신 건강을 지원하기 위해 협력하고 있습니다
• 회사는 직원과 그 가족의 신체적, 정신적 건강을 유지하고 개선하려는 노력을 열정적으로 지원합니다
• 직원들은 자신의 건강에주의를 기울이고 자신의 이니셔티브를 유지하고 개선하기 위해 노력합니다
• 실습 건강 관리에 의해 회사의 지속 가능한 개발을지지

2 이식 프레임 워크

건강 관리를위한 구현 프레임 워크

• 바카라 사이트 그룹은 건강 관리 프로모션 사업부를 설립했습니다 지속 가능성에 대한 관할권과 직원에 대한 관할권을 가진 게시물이있는 게시물 각 부서와 협력하여 직원의 건강을 지원하기위한 광범위한 조치를 구현합니다
• 이사회 및 그룹 관리 회의는 건강 관리 목표, 정책, 조치 및 기타 이니셔티브를 심의하고 평가함으로써 건강 관리에 적극적으로 참여합니다
• 그룹은 산업 보건 의사로부터 조언과 의견을 얻고 보건위원회 및 직원 조직과 회의에서 정보를 공유합니다 또한,이 그룹은 공중 보건 간호사의 직원 건강에 대한 지원을 요청하고 건강 보험 협회와 긴밀히 협력하여 건강 관리에 대한 목표를 달성하기 위해 대화를 촉진합니다

3 건강 관리의 차단 및 목표

IT 산업의 구별되는 특징은 고객 위치에 주둔하는 소규모 엔지니어 팀을 통해 일하는 경향입니다 동시에, 작업 스타일의 다각화는 원격 작업 관행의 채택을 추진하고 있습니다 이 작업 환경은 직원의 신체적, 정신적 건강에서 예방과 조기 발견을 좌절시킵니다 바카라 사이트 그룹은 효과적인 건강 관리가 직원의 건강을 정신적으로나 육체적으로 지원하고 목적의 의미와 개인적 성장 느낌에 연결해야한다는 것을 인식합니다 이러한 목표를 달성하기 위해 바카라 사이트 그룹은 세 가지 건강 목표를 식별하고이를 달성하기 위해 공동 노력을 기울이고 있습니다

건강 목표에 대한 통계 정보는숫자의 바카라 사이트 그룹

노트

• 발표주의 : 정신 및/또는 신체 건강 문제로 인해 일을보고하지만 적절한 성과를 향상 시키거나 제공하지 못한다
• 결근 : 결석, 결근 또는 기타 정신적 및/또는 신체 건강으로 인해 일을보고하지 않은 기타 보고서
• 업무 참여 : 심리적 느낌의 느낌 긍정적이고 자신의 일에 대한 성취
• 발표의 감소와 업무 참여 개선을 평가하기 위해 조사 된 사람들의 수 : FY2021 : 2,396; FY2022 : 2,295; FY2023 : 2,223
• 결근 감소를 평가하기 위해 조사 된 사람들의 수 : FY2021 : 1,797; FY2022 : 1,811; FY2023 : 1,910

4 건강 관리에 대한 측정

조용한 흡연을 장려하기위한 조치 확장

바카라 사이트 그룹은 직원들이 흡연을 중단하도록 권장합니다 도쿄 종료 흡연 프로모션 컨소시엄의 일원으로서,이 그룹은 직원 흡연률을 12%의 목표로 줄이기 위해 노력하고 있습니다 건강 관리를 촉진하는 서한은 고위 경영진에서 직원 및 가족에 이르기까지 모든 사람에게 보내져 조용한 흡연의 중요성을 강조합니다 흡연 중단 외래 환자 서비스의 도움으로 금연에 성공한 직원은 서비스 비용의 일부의 리베이트를 받고 습관을 계속 발사하기위한 지원을 강화합니다 이 그룹은 다른 방식으로 흡연을 중단하는 직원의 성공을 지원합니다 예를 들어, 성공적인 방랑자의 영감 메시지는 사내 뉴스 레터에 게시됩니다

걷기 및 기타 운동의 징계 습관

직원들의 inclaining을 목표로 정기적 인 산책 및 기타 운동을하는 습관으로 바카라 사이트 그룹은 Waku-Waku Walk !!를 시작했습니다 이 그룹은 또한 Health Insurance Society가 후원하는 행사에 참여하는 애호가입니다 Waku-Waku Walk에 참여 !! 해마다 성장하고 있습니다 가장 최근의 이벤트는 453%의 참여율과 70%의 이벤트 만족도를 자랑했습니다 이 그룹은 또한 사람들이 자신이하는 적절한 운동의 양을 늘리도록 격려하는 문화를 육성하기 위해 고통을 겪습니다 예를 들어, 그룹은Fun + Walk Project, 일본 스포츠 에이전시가 홍보하고 그룹 시설에 건강 장비를 설치합니다

건강 반직 프레젠테이션

바카라 사이트 그룹은 직원들을위한 정기적 인 건강 반직을 제공합니다 Semiars는 건강 문제에 대한 정확한 정보를 제공하여 직원의 정신 및 신체 건강을 지원합니다 부인과 준결승에서 상호 이해를 촉진하기 위해이 그룹은 남성 참여율을 높이기 위해 노력합니다 바카라 사이트 그룹은 이와 같은 프로그램을 통해 모든 직장에서 건강 인식을 높이고 더 나은 의사 소통을 조성하는 환경을 구축하는 것을 목표로합니다

최근 건강 반유의 주제는 다음과 같습니다

2024 건강 퀴즈 웹 세미나
2024 전신 건강은 건강한 입으로 시작
2024 일하는 여성 문제에 대한 자문 서비스
2023 오늘 밤부터 인생을 바꾸십시오 : 수면에 대한 새로운 이해
2023 회사에서 금연을 촉진하기위한 고급 노하우
2022 라이프 스타일 질병의 비밀은 누군가와 이야기하고 싶을 것입니다
2022 수면 품질 : 수면의 질 향상

자세한 검진 홍보

직원이 건강 검진을 받으면 일부 개인은 초기 검진 결과를 기반으로 다시 확인 (세부 점검)이 필요합니다 직원이 이러한 자세한 검진을받는 비율을 높이려면 바카라 사이트 그룹이 다음 조치를 구현하고 있습니다

• 부상 및 질병 휴가에 대한 규정 점검
  바카라 사이트 그룹은 내부 규정을 점검하여 직원들이 부상 및 질병 휴가를 사용하여 재 체결 및 상세 검진을보다 쉽게 ​​사용할 수 있도록합니다
• 경영 수준의 직원의 비즈니스 분리 목표에 대한 반성
  세부 점검의 섭취 비율은 경영진 직원의 비즈니스-분리 목표에 명확하게 나열되며,이 그룹은 직원들이 이러한 검진을 받도록 적극적으로 권장합니다 바카라 사이트 그룹은 이와 같은 노력과 직원의 건강을 최우선으로하는 사고 방식으로 더 건강한 직장 환경을 달성하는 것을 목표로합니다

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정신 및 신체 질환 환자를위한 건강 지침

건강하고 지원되는 작업 환경을 가진 직원을 제공하는 것이 바카라 사이트 그룹의 최우선 과제입니다 우리는이 목적을 위해 다음 조치를 구현하고 있습니다

• 공중 보건 간호사의 건강 지원
  각 직원에 대한 철저한 건강 관리를 가능하게하기 위해 바카라 사이트 그룹은 특별히 훈련 된 공중 보건 간호사의 서비스에 참여했습니다 정기적 인 건강 검진 및 개별 상담을 통해이 그룹은 직원들이 건강을 유지하고 개선하는 것을 지원합니다
• 산업 보건 의사와의 상담
  직원의 건강 상태를 항상 유지하고 적절한 조언을 받으려면 바카라 사이트 그룹은 산업 보건 의사와 정기적 인 상담을 제공합니다 이러한 상담을 통해 직원들은 건강 문제를 조기에 발견하고 필요한 조치를 취할 수 있으므로 자신감을 가지고 일할 수 있습니다
• 외부 카운트 사용
  정신 건강이 신체 건강만큼 중요하다는 것을 인식하면서 바카라 사이트 그룹은 상담 서비스를 도입했습니다 외부 쿠폰이 제공하는이 서비스는 직원들이 상담을받지 않고 정신 건강을 향상시키기 위해 주저없이 상담을받을 수 있습니다

각 직장에서 건강 구현 프레임 워크 설정

바카라 사이트 그룹에서는 각 직장에 "건강 관리 촉진자"가 할당됩니다 이 배열은 여러 관점에서 건강 관리에 대한 후속 조치를 촉진하는 건강 구현 프레임 워크를 설정합니다 보건 관리 촉진자는 다양한 분열 간의 협력과 의사 소통을 통해 그룹 전체의 건강 문화 재배에 기여하여 사건에 참여하고 정신 및 신체 건강 문제의 환자의 식별을 장려합니다 이러한 방식으로 건강 관리 촉진자는 각 직원의 건강하고 역동적 인 작업장 환경을 가능하게합니다

관리 수준의 직원은 건강 관리 이니셔티브 그룹 전체를 구현하고 건강 관리의 중요성에 대한 직원의 인식을 높입니다 이러한 노력은 정신 및 신체 건강 문제의 환자의 요구에 대한 조기 반응을 가능하게합니다

건강 정보 및 교환 견해 공유

바카라 사이트 그룹은 광범위한 회의에서 건강 관리의 주제를 다루고 정보를 광범위하게 사용할 수있게합니다 이사회는 정기적으로 내부 고발자 접촉 지점과 그 세부 사항을 상담 수를보고하고 각 경우의 상황을 확인합니다 경영 회의에서 고위 경영 논의 상태는 월간 초과 근무 및 건강 개선을위한 조치에 대한 상태 보고서입니다 보건위원회 및 직원 대표 회의의 관리자 회의 및 회의는 건강 관리에 중점을 둔 조치에 대한 정보를 공유하고 건강 문제에 대한 인식을 높이기 위해 노력할 수있는 기회를 제공합니다 마찬가지로, 월간 바카라 사이트 살롱 및 대화 회의에서 외부 연사는 건강 관련 주제에 대한 강의를 전달하고 고위 경영진이 관점 교환에 참여하도록 초대됩니다 또한 사내 뉴스 레터와 e- 마가 자신을 사용 하여이 그룹은 고위 경영진의 메시지와 건강 증진 조치에 대한 정보를 전파합니다 그룹의 공급망에서 바카라 사이트 그룹은 비즈니스 파트너의 건강 관리 정책 및 조치에 대한 정보를 공유하여 해당 정책과 조치를 승인하고 평가하기 위해 노력합니다

직장 환경 준비

바카라 사이트 그룹 본사는 핫 데스크 작업 공간과 동일하며 전통적인 사무실 작업과 통신 사무실 작업을 결합한 "하이브리드"작업 스타일을 가능하게합니다 직원을위한 유연한 작업 스타일을 지원함으로써 바카라 사이트 그룹은 생산성을 높이고 개별 직원이 일과 삶의 균형을 얻는 데 도움을주고 있습니다 직원을위한 여유 공간 인 바카라 사이트 Saloon은 매우 다양합니다 그것은 월간 비공식적 인 모임과 근무일이 시작되기 전에 학습실로 사용됩니다 건강에 민감한 아침과 점심은 여기에 제공됩니다

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