바카라 사이트 주소 지속 가능성인적 자본 관리를 향한

바카라 사이트 주소 그룹의 인사 교육 필요

기업 가치 향상

다이버 인력이 특징 인 작업 환경, 작업장과 상호 존중이 혼합되어 각 직원의 재능을 나타내고 추가 성장을 달성하는 데 필수적입니다 다이버 직원 기반과 혁신을 유치하는 기업 문화를 심어주기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 시대와 함께 움직이는 교육을 시작하여 기업 가치를 향상시킵니다 또한, 우리는 그 결과를 직원들에게 돌려 주면서 덕질의 성장주기를 촉진합니다

DX에서 고객의 발전 지원

기존 비즈니스를 확장 할 것인지, 새로운 분야 및 프로젝트로 안전하고 발전할지 여부에 관계없이 오늘날의 회사는 기술 능력뿐만 아니라 계획 및 제안서 기능을 갖춘 직원을 개발하도록 교육이 필요합니다 도쿄 대도시 지역뿐만 아니라 지역의 경제 활성화를 달성하기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 지역 활성화 프로젝트를 시작했습니다 특히 토토리 현 에서이 그룹은 국가 정부가 시행 한 지방 정부 DX 발전 계획에 대한 기술 지원을 제공하고 있습니다 바카라 사이트 주소 그룹은 직원의 재 관리를 지원하기위한 환경을 구축함으로써 고객의 DX 발전과 지역 활성화를 지원합니다

차세대 고위 경영 후보 훈련

바카라 사이트 주소 그룹의 기업 철학은 그룹에“내일 조직을 구축하기 위해주의를 기울이는 조직”이라고 요구합니다 우리는 차세대 선임 관리 후보를 경작하는 지속 가능한 성장의 중요성을 인식하고 있습니다 나이에 관계없이 재능있는 사람들을 적극적으로 모집하면서, 우리는 사람들의 기술과 기술 능력에서 뛰어난 직원을 개발하기 위해 교육 및 훈련에 투자합니다

직원의 역할, 기술 등

바카라 사이트 주소 그룹은 직무 유형 및 역량에 대한 자격 및 순위 시스템을 기반으로 각 수준의 직원에게 필요한 직업 능력과 역할을 정의합니다

작업 수준의 판단을 도입하는 평가 시스템

IT 및 세계화의 발전에서 비즈니스 환경의 최근 변화는 비즈니스 세계에 필요한 기술의 다각화를 주도하여 비즈니스에 효과적이고 효율적인 기술을 평가하는 것이 그 어느 때보 다 어려워졌습니다 이 문제를 해결하기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 기술에서 작업으로 초점을 전환하여 비즈니스에 대한 기여에 대한 명확한 그림을 제공합니다 바카라 사이트 주소 그룹의 핵심 강도를 가진 작업 기반 채용에 대한 일반 관리 조합에 대한 이러한 접근 방식은 인사 교육입니다

작업 도입 효과

직원들이 교육 및 자격을 통해 축적하는 완료 기술을 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 새로운 평가 지표 인 작업을 추가하고 있습니다 작업에 중점을 두어 그룹은 기술 전략, 인사 전략 및 개인 전략 (기술 및 경력 업그레이드)에 중점을두고 그룹 시너지 효과를 효과적으로 생성하는 환경을 조성하고 있습니다

직원 확보

New-Graduate Hires

우리는 막내 직원부터 시작하여 개발, 기본 서비스, 운영, 보안, 영업 및 컨설팅의 직업에서 체계적으로 고용합니다

커리어 고용

팀에 즉각적인 자산이 될 수있는 사람들을 적극적으로 고용함으로써 바카라 사이트 주소 그룹은 기존 기업 문화에 새로운 지식을 추가하여 다이버 기업을 창출하는 것을 목표로합니다

고용 비율로 여성

노동력에서 여성의 표현을 높이면 다각적 인 관점을 공유 할 수 있습니다 바카라 사이트 주소 그룹은 직원 기반의 여성 대표를 50%로 올리는 목표를 설정했습니다

지역 지역에서의 채용

우리는 지역 DX 직원의 수를 늘리고 지역 문제의 해결책과 지역 활성화에 기여하고 있습니다

글로벌 채용

Divers 배경을 가진 직원을 고용하기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 글로벌 채용 속도 (일본 외부 채용 비율)를 10%로 올리는 목표를 설정했습니다

직원 참여 개선

직원 참여를 개선하기 위해서는 그룹이 적절한 평가 시스템을 고안하고 자기 실현을 장려하는 것이 필수적입니다 직원 동기 부여를 강화하기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 직원 및 파트너 직원의 연봉 인상, 올바른 직원을 올바른 장소에 할당하며 교육 및 교육에 대한 지출을 증가시키는 것을 지원하는 환경을 조성하고 있습니다

인사 배치 및 훈련

인사 정보의 중앙 집중화에 의한 전략적 직원 배치

중앙에서 인력 정보를 중심으로 관리함으로써 바카라 사이트 주소 그룹은 인원을 적절하게 평가하고, 조직 능력 분포를 파악하고, 인사를 효과적으로 할당하며, 교육 기회를 제공하여 직원이 경력 경로를 달성 할 수있게합니다 당사의 인사 관리 시스템은 또한 직원들에게 경력 오리엔테이션을 고려하여 자기 실현을 지원합니다

인사 훈련

바카라 사이트 주소 그룹은 직원의 사람들의 기술을 향상시키기위한 다음 교육 프로그램을 제공합니다

경영진 개발을위한 선택적 교육 (사장의 반사, 장교 교육, 새로운 부서 관리자 및 보조 부서 관리자를위한 교육, Nextg Training)

차세대 고위 경영진을 배양하기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 경영진을위한 교육을 적극적으로 제공합니다 바카라 사이트 주소 Holdings 회장은 심지어 강사 역할을하며 개인 훈련 과정을 추진합니다 Nextg (“차세대”) 교육에서 신중하게 선정 된 젊은 직원들은 특수한 지식을 배우고 변화에 대응하는 방법, 관리 관점에 대한 인식을 배양하는 방법을 연구합니다 이 프로그램의 목적은 다이버 차세대 리더 및 글로벌 핵심 인력을위한 단계를 제공하는 것입니다

글로벌 인력 개발을위한 다양성 교육

문화 간 커뮤니케이션 교육을 제공하는 것 외에도 해외 지역을 사용하여 언어 기술을 향상시키고 리더십을 가르치고 있습니다 이 해외 지역에서 참가자는 현지 벤더와 인턴 링을하고 현장 작업을 수행하여 글로벌 인식을 향상시킬 수있는 기회를 얻습니다

관리 승진을위한 연속적인 수준 기반 교육 및 교육

모든 직원은 각 수준에서 각 수준에서 성공적인 교육을 받고, 특정 시간에 그룹으로 유도 된 연도를 기준으로 및 프로모션 타이밍과 협력합니다 직원들은 그룹과의 고용 1 년에서 3 년 사이에 올바른 자세, 사고 방식, 사람 기술 및 기타 기본 기술을 개발하기 위해 교육을받습니다 승진을 위해 선택된 직원의 경우 팀 관리, 경력 개발 및 경영학과 같은 주제에 대한 교육이 제공됩니다

기술 기능 향상

시장 변화에 유연하게 대응할 수있는 DX 직원의 재배를 발전시키기 위해 바카라 사이트 주소 그룹은 각 분야의 교육 정책, 로드맵 및 효과적인 연구 방법을 설명하여 직원의 개별 일정에 따라 교육을 지원합니다 이 그룹은 또한 공급 업체 회사와 협력하여 다양한 교육 프로그램을 조직합니다

DX 직원 재배 측정

Diversity를 존중하는 기업 문화를 기반으로, 바카라 사이트 주소 그룹은 각 개인이 개인 특성과 기술을 활용하여 최대의 효과를 최대한 활용하고, 일과 삶의 균형을 촉진하고, 자기 지향적 인 경력 형성을 지원할 수있는 시스템과 작업장 환경을 제공합니다 이런 식으로 그룹은 업무 참여를 향상시킵니다

사내 커뮤니케이션

바카라 사이트 주소 그룹은 직원과 경영진 간의 대화를위한 포럼을 적극적으로 제공함으로써 의사 소통을 자극합니다 다음을 참조하십시오 : 거버넌스

직원 간의 커뮤니케이션을 홍보하는 도구로서 바카라 사이트 주소 그룹은 사내 포털 웹 사이트 및 사내 뉴스 레터와 같은 리소스를 운영하며 직원 혜택에 대한 자주 업데이트, 그룹 회사 소개 및 기타 관심 콘텐츠를 제공합니다 또한 본사의 여유 공간은 월간 비공식적 인 모임에 사용되며 아침 식사가 제공된 작업을 시작하기 전에 학습실로 제공됩니다

일과 삶의 균형

이 그룹은 초과 근무 감소, 유급 휴가 흡수 촉진 및 차세대 교육 지원, 직원을위한 복지를 달성하기위한 노력을 통해 일과 삶의 균형을 지원합니다

Kurumin Mark의 인수

2007 년 4 월 이후, 바카라 사이트 주소 그룹은 Kurumin Mark를 수상하여 일본 보건 노동 및 복지부 장관의 인증을 4 번 나타 냈습니다 보건부 노동 복지부 (MHLW)는 사례 연구 및 일과 삶의 균형 지원 계획을 포함하여“직장 생활 균형 지원 포럼”을 발행합니다 예를 들어, 바카라 사이트 주소 그룹 직원은 어린이의 부모를위한 단축 근무 시간 시스템을 이용할 수 있으며, 어린이가 초등학교 3 년을 마칠 때까지 사용할 수 있습니다

건강 및 생산성 관리로서의 인증 뛰어난 조직

2019 회계 연도 이후, 우리는 '건강 및 생산성 관리 인정 2024 (대기업 카테고리)'가있는 조직으로 지속적으로 인증을 받았으며, 이는 건강 및 생산성 관리를 실천하는 기업을 존중합니다

건강 관리 이니셔티브

참조 : 건강 관리

다양한 워크 스타일 발전

바카라 사이트 주소 그룹은 직원들을위한 유연한 워크 스타일을 지원하고 원격 작업, Flextime, 오프 피크 근무 시간 및 위성 사무소를 소개합니다 이러한 이니셔티브는 생산성을 향상시키고 각 개인의 조화로운 일과 삶의 균형을 달성하는 것을 목표로합니다 본사 에서이 그룹은 핫 데스크 작업 공간을 설립하여 전통적인 워크 스타일과 원격 작업의 요소를 포함하는 하이브리드 스타일의 작업 환경을 제공했습니다

숲실은 숲을 제안하기 위해 장식 된 위성 사무실입니다 화상 회의 및 소그룹 회의실을위한 개별 부스는 시설 중 하나입니다

오션 룸은 바다를 제안하기 위해 장식 된 위성 사무실입니다 공간은 작업 목표에 따라 자유롭게 나눌 수있어 생산성을 높일 수 있습니다 조직 라인에서 커뮤니케이션을 홍보하는 데있어 고유 한 가치를 가진 공간으로서 Ocean Room은 새로운 비즈니스 기회와 혁신을 창출하는 데 중요한 역할을합니다

다양성과 포함

바카라 사이트 주소 그룹은 국민의 다양성을 존중합니다 우리는 성별, 국적 또는 장애에 관계없이 누구나 자신의 능력을 최대한 활용하여 최대한의 효과를 발휘할 수있는 환경을 적극적으로 제공합니다

직장에서 여성의 홍보

선정 된 여성 직원은 대학이 후원하는 학업 기회에 참여하여 관리 기술을 향상시킬 수 있습니다 이 그룹은 또한 고위 경영진, 젊은 직원 및 여성 관리자를위한 차세대 여성 후보를위한 정기 교환 회의를 개최하여 여성의 경력 형성에 대한 인식을 키 웁니다 이 이니셔티브는 여성을 사무에서 정기적 인 입장으로 이전하고 남성과 여성 사이의 임금 불일치 제거에 기여합니다

Eruboshi Mark의 인수

2016 년에 바카라 사이트 주소 그룹은 MHLW 장관이 인증 한 Eruboshi Mark를 수상했습니다 이 마크는 직장에서 여성의 홍보와 관련된 5 가지 기준의 우수성, 즉 여성 채용, 여성 고용, 근로 시간 및 기타 작업 스타일 측면, 관리 위치에서 여성의 비율 및 경력 기회의 다양성을 인식합니다 이 이니셔티브의 상태는 MHLW의 공식 웹 사이트에“직장 내 여성을 지원하는 회사의 데이터베이스”에 게시되어 있습니다

장애인 채용

Ai Factory Co, Ltd의 Tottori Prefcture, Tottori City에 본사를 둔 것은 장애인 고용을 촉진하기 위해 바카라 사이트 주소 그룹 회사로 설립되었습니다 AI Factory는 2016 년에 특별 자회사로 인증되었습니다이 회사는 LED 조명과 수경 공장 공장이있는 농업 스타일을 사용하여 잎이 많은 채소를 재배합니다

참조 : 소셜