필요한 라이트닝 바카라 보드 구조 및 개념
- 우리는 식습관의 기쁨을 제공한다는 회사의 철학을 배치하고, 기업 가치를 극대화하면서 솔루션을 지구 환경, 식품 및 건강과 같은 사회적 문제에 통합하는 것을 목표로하는 비즈니스 모델을 확립하는 것을 목표로합니다. 이사회는 또한 소비자를 포함한 이해 관계자의 관점을 고려하여이를 실현하고 관리 계획의 공식화 및 실행을 실현하기 위해 장기 비전 (Vision 2030)을 적절하게 감독 할 책임이 있습니다.
- 이러한 이유로, 우리 회사는 장기 비전, 중기 관리 계획, 기업 지배 구조의 기본 정책뿐만 아니라 전반적인 경영과 관련된 핵심 및 기초 기술을 기반으로 이사회의 이사회가 필요한 기능과 경험을 개발했습니다. 임원 지명 검토위원회의 심의를 통해 이사회는 다양성을 고려하여 각 기술 항목에 대한 요구 사항을 충족하는 균형 잡힌 직원을 선택하여 구성됩니다.
이 테이블을 볼 수 있도록 스크롤 할 수 있습니다.
경험/전문성 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
아니오. | 내부/외부 | 이름 | 비즈니스 관리 | 국제화 | 글로벌 환경 ・ 지속 가능성 |
소비자 관점 ・ 마케팅 연구 및 개발 |
금융/회계/ 위험 관리 |
|
1 | 사내 | Kifu Tetsudai | ● | ● | ● | |||
2 | 사내 | Igawa Nobuhisa | ● | ● | ||||
3 | 사내 | Maeda Fumio | ● | ● | ● | |||
4 | 사내 | Akiyama Kohei | ● | ● | ||||
5 | 외부인 | Kono Yasuko | ● | ● | ||||
6 | 외부인 | Yamazaki Tokuji | ● | ● | ||||
7 | 외부인 | Miyazaki Yuko | ● | ● | ● | |||
8 | 외부인 | Koyama Masahiko | ● | ● |