직원 소개
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- K Y
- 인사 부서
2016 년에 합류
사회 복지부 인간 복지 학부
- 나는 이런 종류의 일을한다
- 인사 부서의 저의 직업은 모집, 교육 및 훈련, 평가 시스템 및 직원을 포함한 다양한 일자리뿐만 아니라 출석 관리, 건강 검진, 안전 및 건강 및 복지와 같은 노동 관리를 포함한 다양한 직업입니다. 이 중에는 인사 부서의 일원으로서 현재 새로운 대학원 모집 및 신입 직원 교육을 담당하고 바카라 가입 쿠폰.
채용 분야에서 우리는 항상 회사의 관점뿐만 아니라 학생들의 관점에서도 우리 회사와 일치하는 인적 자원과의 만남 이야기를 개발하고 회사의 매력을 창출하고 회사에 합류하기위한 동기 부여를 개발하는 방법을 항상 생각하고 바카라 가입 쿠폰.
채용 시장은 매일 끊임없이 변화하고 바카라 가입 쿠폰. 환경의 이러한 변화에 대응하기 위해 회사 내외의 정보를 회사 내외에서 수집하고 당시 가능한 최상의 제안에 대한 적시적이고 적절한 결정과 제안을합니다.
교육 분야에서 저는 주로 신입 사원 훈련을 책임지고 가능한 한 빨리 일바카라 가입 쿠폰 성인에게 필요한 지식, 기술 및 태도를 습득하고 업무의 성장을 느낄 수있는 교육 컨텐츠를 조정합니다. - 성공적인 에피소드
- 나의 성공 에피소드는 원래 계획대로 인적 자원을 모집하면서 전체 모집 및 진행 상황 관리를위한 계획을 계획했다는 것이었다. 초기 일정의 큰 변화와 갑작스런 문제가 발생하면서 어려운시기가 많았지 만 팀원의 지원과 상사와 선배들의 조언을 포함하여 많은 사람들의 지원 덕분에 우리의 목표를 달성 할 수있었습니다. 나는 성공이 아무리 작은 경험에 상관없이 경험을 소중히 여깁니다.
This is because the accumulation of small successful experiences will accumulate as your own experience points, leading to confidence. 자신감을 얻으면 다음 높은 목표에 도전 할 수 바카라 가입 쿠폰.
바카라 가입 쿠폰 Ham은 또한 어린 나이의 일을 맡기는 문화를 가지고 있습니다. 당신이 그것을하고자하는 열정적 인 욕망과 "왜 그렇게하는지"의 추론을 명확하게 보여 주면 젊은이들의 아이디어가 종종 채택 될 것입니다. - 작업 보상
- 나는 사람들, 사물, 돈 및 정보의 관리 자원 중 하나 인 사람들과 직접 상호 작용할 수있는 일에 매우 매력적입니다.
회사의 미래를 담당하는 사람들을 만나고 고용하기 위해 노력하고 회사 정신으로 일할 수있는 업무 환경을 조성하는 것은 독특하고 깊은 기쁨과 보람이 바카라 가입 쿠폰.
나는 또한 채용 작업을 통해 나 자신을 키울 수 있다는 것이 매우 보람있는 것을 발견했습니다.
직업을 찾고 직업 변화를 찾는 사람들과 상호 작용하는 것 외에도 회사 외부의 사람들과 많은 상호 작용을하고 회사 내 다른 부서와 협력하고 이벤트를 계획하는 등 많은 상호 작용을하고 있기 때문에 관계를 구축하고 업무를 통해 커뮤니케이션 기술을 향상시킬 수 바카라 가입 쿠폰.
시간의 변화에 민감하게 응답 할 수있는 능력이 필요하므로 정보 수집 능력을 훈련시킬 수도 바카라 가입 쿠폰.
그렇게 어려운 일이지만, 회사의 호소를 사회에 전달바카라 가입 쿠폰 "회사의 얼굴"으로 매일 흥분으로 일할 수 있다는 보상을받습니다. - 학생에게 메시지
- 구직에 대한 정답은 없습니다. 그렇기 때문에 "생각과 움직임"을 의식해야합니다. 당시에는 신중하게 생각하고 조치를 취바카라 가입 쿠폰 것이 중요합니다.
또한 회사에 바카라 가입 쿠폰 한 후 불일치와 같은 고용 후 다양한 걱정을 없애기 위해 회사를 "보십시오", "알 수 있으며"회사와 적극적으로 대화해야합니다.
우리는 또한 선택된 선택이나 선택의 관계에 관한 것이 아니라 만족스러운 직업을 찾도록 도와주고 싶습니다.
이를 위해 인사 부서의 채용 관리자로서 저는 업무 만족도, 고통 및 회사 문화와 같은 실제 정보를 열정적으로 전달하려고 노력할 것입니다.
캐리어 단계
- 2016- 예측
- 그는 이전에 시스템 개정, 노동 관리, 채용, 교육 및 훈련 업무에 관여했습니다
- 미래 목표
- 인사 분야의 전문가가 되십시오
일정 일정
| 8:30 |  |
작업 |
|---|---|---|
| 8:45 | |
온 아침 조립 (큰 소리로 기업 철학을 읽고, 행동의 표준 확인) |
| 9:00 | |
어제의 작업 검토 진행 상황 추적 이메일 확인 |
| 10:00 | |
팀 회의 (팀은 함께 협력하여 향후 채용 계획 및 교육 콘텐츠, 방향에 대해 논의 할 것입니다) |
| 11:00 | |
프로젝트 제작 (회의에서 발표 된 팀원의 아이디어와 아이디어를 기반으로 프로젝트를 홍보 할 것입니다) |
| 12:00 | |
점심 휴식 |
| 13:00 | |
프로젝트 제작 |
| 14:00 | |
다른 부서 또는 공급 업체와 상담 (효과적이고 효율적인 채용 방법 및 교육 콘텐츠를 결정할 때 정보 수집) |
| 15:00 | |
회사 문서 생성 (채용 이벤트 및 훈련 내용에 관한 내부 문서 만들기) |
| 16:00 | |
다음 날 회의 자료를 제출하십시오 |
| 17:30 | |
퇴직 |
이 직원이 일바카라 가입 쿠폰 회사
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