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우리는 안전 바카라성을 촉진하기위한 전체 그룹입니다 안전 바카라성에 중요성을 부여함으로써 회사 내에서 신선한 공기가 날아가 작업하고 성장하기 쉬운 환경을 만듭니다 새로운 가치도 태어날 수 있으며 새로운 일자리가 태어날 수 있습니다 그것이 우리가 안전 바카라성 포함을 촉진하는 이유입니다

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  • 글로벌 인적 자원 및서로 향상

    우리는 글로벌 인재를 적극적으로 모집하고 있으며 직원의 15%를 세계 인재로 만들고자합니다 그 이유는 일의 범위가 전 세계적으로 넓어 질뿐만 아니라 내가 일하는 일본인 직원들도 매우 고무적이기 때문입니다 이것이 바로 글로벌 인재가 부서 관리자 및 리더십 클래스의 일부 직원과 함께 놀라운 이유입니다 회사 내에는 영어 대화 클럽도 있으며, 영어로 직접 의사 소통하는 방법을 배울 수있는 기회도 있습니다 그들은 언어 장벽을 극복하고 서로를 향상시키는 존재입니다

    글로벌 인재로 서로 향상
  • 그것은 단지 일의 편의성에 관한 것이 아닙니다활성화 될 환경

    출산 휴가 보육 휴가 시스템은 이제 회사 내에서 일반적입니다 여성 직원뿐만 아니라 남성 직원도 적극적으로 육아 휴직을합니다 자녀를 키우면서 관리자로 일하는 직원도 많습니다 그룹 회사는 또한 회사에 신입 졸업생으로 합류하고 결혼하여 출산했으며 자녀를 키우면서 대통령이 된 여성의 모델 사례를 가지고 있습니다 일하기 쉬운 일뿐만 아니라 인생 단계가 바뀌는 경우에도 활동할 수있는 환경도 있습니다

    작업하고 활동할 수있는 환경
  • 능력보다 가장 동기 부여"Reskill Recruitment"에 대한 강조

    우리 회사는 새로운 직업이나 분야를 기꺼이 받아들이는 것 이외의 산업 분야에서 일한 사람들을 모집하기 위해 "재생소 채용"을 구현하고 있습니다 노하우를 사용하여 우리는 그것에 대해 모르는 새로운 졸업생을 개발했습니다 새로운 경력을 다시 시작하고 자신의 능력을 탐색하는 직원이 많이 있습니다

    Reskill 채용 요구 사항은 여기에서 확인할 수 있습니다

    "능력보다 동기 부여에 더 중점을 둔"Reskill Recruitment "
  • 장애인 채용을 통한안전 바카라한 인적 자원의 성취 촉진

    ID 그룹은 장애인의 채용을 홍보하며 IT 사업의 최전선에서 안전 바카라한 인재가 활성화되고 있습니다

    장애인을위한 채용 요건이 여기 있습니다

    2014 년, 특별 자회사 AI Factory Co, Ltd는 장애인을위한 고용을 촉진하기 위해 설립되었습니다 안전하고 안전한 채소를 재배한다는 개념으로 인해 날씨의 변화에 ​​영향을받지 않는 실내 식물 공장에서 잎이 많은 채소를 배양합니다

    장애인의 채용을 통해 안전 바카라한 인재의 참여 촉진